RSE et Développement Durable
Humain & Social
UFO² veille activement à ce que les lois des pays dans lesquels nous opérons soient respectées.Promotion de l'égalité des chances et garantie de la prévention de la discrimination. Égalité de rémunération. Promotion d'une approche centrée sur l'humain Notre conviction en matière d'organisation est que le bien-être au travail est un élément essentiel de la réussite et de l'amélioration des performances.
Humain & Social
UFO² veille activement à ce que les lois des pays dans lesquels nous opérons soient respectées.Promotion de l'égalité des chances et garantie de la prévention de la discrimination. Égalité de rémunération. Promotion d'une approche centrée sur l'humain Notre conviction en matière d'organisation est que le bien-être au travail est un élément essentiel de la réussite et de l'amélioration des performances.
Diversité
UFO² s'engage à soutenir et à promouvoir la diversité culturelle de ses employés.L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes. L'égalité salariale entre les hommes et les femmes. Promotion de l'emploi des jeunes diplômés.
Diversité
UFO² s'engage à soutenir et à promouvoir la diversité culturelle de ses employés.L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes. L'égalité salariale entre les hommes et les femmes. Promotion de l'emploi des jeunes diplômés.
Environnement
UFO² et ses employés s'engagent à réduire leur empreinte carbone et leur impact sur l'environnement.Réduction de notre consommation d'énergie : nos bureaux sont basés dans un espace de co-working avec une solide orientation environnementale (tel que le système d'éclairage activé par la présence). Mise en place d'une politique « zéro papier » (réduction des impressions et des déchets). Soutenir les initiatives éco-responsables et numériques dans nos comportements quotidiens (fournisseur local de fournitures de bureau) et dans les missions de nos clients. Incitation de nos collaborateurs à privilégier les transports en commun ou à opter pour des véhicules hybrides ou électriques. Optimisation des transports en favorisant l'audio et la vidéo-conférence, les réunions virtuelles.
Environnement
UFO² et ses employés s'engagent à réduire leur empreinte carbone et leur impact sur l'environnement.Réduction de notre consommation d'énergie : nos bureaux sont basés dans un espace de co-working avec une solide orientation environnementale (tel que le système d'éclairage activé par la présence). Mise en place d'une politique « zéro papier » (réduction des impressions et des déchets). Soutenir les initiatives éco-responsables et numériques dans nos comportements quotidiens (fournisseur local de fournitures de bureau) et dans les missions de nos clients. Incitation de nos collaborateurs à privilégier les transports en commun ou à opter pour des véhicules hybrides ou électriques. Optimisation des transports en favorisant l'audio et la vidéo-conférence, les réunions virtuelles.
Economie
UFO² est une entreprise indépendante qui s'engage à réaliser des projets sans aucune influence extérieure.Nous opérons un partage équitable de la valeur ajoutée créée. Nous investissons nos dividendes dans le développement de l'entreprise. Nous offrons bénévolement du temps de nos consultants afin d'aider des associations ou des entreprises dont l'objectif est l'environnement et la durabilité Responsabilité des externalités positives.
Economie
UFO² est une entreprise indépendante qui s'engage à réaliser des projets sans aucune influence extérieure.Nous opérons un partage équitable de la valeur ajoutée créée. Nous investissons nos dividendes dans le développement de l'entreprise. Nous offrons bénévolement du temps de nos consultants afin d'aider des associations ou des entreprises dont l'objectif est l'environnement et la durabilité Responsabilité des externalités positives.
